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權限設置思路和注意實現

 

系統的權限體系是系統的核心之一。就是將線下的人員權限，搬遷到系統線上來。 就必須弄好組織結構。也就是先創建好

“角色”和“人員用戶”。

 

一、角色的創建和規劃。

 

1、創建這些角色；

這些角色都默認創建好了，一般只需使用即可。 其中站群的院系部門分站的管理員，就放在“分站管理員”。主站的欄目管理員，

就存放在“常規編輯組”。 那些只有投稿權限的人，就放在“投稿員”角色下。 那些初審編輯組、終審編輯組，只有做多級審核

的時候需要使用。

 

 

2、角色下的人員。

各個角色下，可以手工添加合適的人員到下面。然后就可以給每個用戶設置權限了。

 

 

 

 

二、國微系統既支持對“角色”進行授權不同權限；也支持“個人”賬號授權不同的權限。

 

1、角色權限的定義：就類似的企業部門，比如企業的“采購部”就是系統的一個“角色”；可以對這個角色設置一些最基礎的

公共權限。一般就是是欄目內容的瀏覽、附件上傳權限。

角色設置好的權限，下屬的人員全部都有繼承和擁有。所以角色只設置最基礎的公共權限；比如附件上傳和內容瀏覽。

 

 

2、個人的權限定義：繼續上面的例子，比如采購部，他們下面可以有不同的人，比如采購部經理、采購工程師。他們在同一個

角色下，但是每人擁有不同的管理權限，可以管理不同的欄目。可以對他們的賬號進行單獨的權限設置。

 

 

 

 

 

三、信箱模塊的權限。

信箱模塊支持信件流轉、每個部門可以設置不同管理員。他的設置權限模式和上面類似，對個人設置權限即可。信箱只有部分系統

才使用。

 

 

四、權限設置注意事項。

 

 

權限設置的時候，首先設置權限的開關，選擇后然后提交。

 

接下來就可以來設置各個欄目的細分權限了。